TEAM
Team bygges gjennom innsikt
Hvem er jeg i samarbeid med andre?
Teamutvikling med Oppskvær
Hos Oppskvær hjelper vi team og ledergrupper med å skape bedre samarbeid, tydeligere retning og høyere trygghet. Når relasjonene fungerer, blir det enklere å gjøre hverandre gode, og lettere å levere de resultatene dere ønsker.
Vi starter alltid med menneskene i teamet. Deres styrker. Deres ulikheter. Deres erfaringerog ambisjoner. Målet vårt er enkelt: å gjøre hverdagen lettere, samarbeidet sterkere ogsamtalene mer åpne, også når ting butter.
Vi tilbyr både lengre prosesser og korte, enkeltstående workshops.
Teamprosesser – utvikling over tid
For team som ønsker varig endring og tydelig retning.
En teamprosess hos oss skreddersys etter situasjonen deres og går oftest over flere
samlinger. Underveis kombinerer vi workshops med 1:1-samtaler, refleksjonsoppgaver eller
observasjon, alt etter hva teamet trenger.
• Skape resultater
• Avklare roller og forventninger
• Redusere friksjon og misforståelser
• Bli tydeligere på mål og prioriteringer
• Bygge psykologisk trygghet og en sunn teamkultur
Team-boost
Enkeltstående workshop for å gi teamet en ny giv, ny innsikt og selverkjennelse
Bruksanvisning på meg
Gi teamet en unik innsikt i hverandre og deres bruksanvisninger
Tilbakemeldingskultur
Hvordan snakker vi til hverandre hos oss? Og hvis vi er helt ærlige, hvor gode er vi på tilbakemeldinger? Det øver vi på i denne boosten.
Teamkontrakt
En videreføring av Bruksanvisning på meg inspirert av Start Smart verktøyet. Her jobber vi med det vi vet er med på å skape resultater og robuste team - nemlig normer og regler for teamet.
Hvem er jeg i teamet
Vi bruker Jungs Type Index til å se på hver og en teammedlem og hva de bringer inn av egenskaper og hvordan det påvirker dynamikken i teamet. Brukes gjerne med 1:1 tilbakelsing
Roller i team - Belbin
Hvilke roller fyller vi som er i dette teamet, og hvilke roller mangler eller er overrepresentert? Og hva betyr det for effektiviteten, samholdet og friksjonen?
Kan kombineres med 1:1 tilbakelesing
Bryt isen
En gøyal og enkel samling hvor vi blir litt kjent med hverandres preferanser og teamet som helhet. Kanskje vi skjønner hvorfor noen kolleger er mer irriterende enn andre?