TEAM
Team bygges gjennom innsikt
Hvem er jeg i samarbeid med andre?
Teamutvikling med Oppskvær
Team bygges gjennom innsikt, hvem er jeg i samarbeid med andre.
Hos Oppskvær hjelper vi team og ledergrupper med å skape bedre samarbeid, tydeligere retning og høyere trygghet. Når relasjonene fungerer, blir det enklere å gjøre hverandre gode, og lettere å levere de resultatene dere ønsker.
Vi starter alltid med menneskene i teamet. Deres styrker. Deres ulikheter. Deres erfaringerog ambisjoner. Målet vårt er enkelt: å gjøre hverdagen lettere, samarbeidet sterkere ogsamtalene mer åpne, også når ting butter.
Vi tilbyr både lengre prosesser og korte, enkeltstående workshops.
Teamprosesser – utvikling over tid
For team som ønsker varig endring og tydelig retning.
En teamprosess hos oss skreddersys etter situasjonen deres og går oftest over flere
samlinger. Underveis kombinerer vi workshops med 1:1-samtaler, refleksjonsoppgaver eller
observasjon, alt etter hva teamet trenger.
• Skape resultater
• Avklare roller og forventninger
• Redusere friksjon og misforståelser
• Bli tydeligere på mål og prioriteringer
• Bygge psykologisk trygghet og en sunn teamkultur
TeamBoost - korte workshops
som gir teamet et løft
En TeamBoost er en kort (3 timer), målrettet workshop som gir rask effekt uten at dere må inn i en større prosess. Perfekt når dere ønsker å styrke samarbeidet, få et felles språk eller jobbe med konkret tema her og nå. Passer godt til kick off, fagdager eller som faglig påfyll i en travel hverdag.
Dette får dere: Erfarne prosessledere, en skreddersydd workshop og praktiske verktøy som teamet kan ta i bruk med én gang.
Velg ett tema, eller kombiner flere!
Velg én workshop eller sett sammen flere, vi tilpasser tema og innhold til teamet deres.
-
Passer på alt fra små til store team
-
Skreddersydd tema
-
Rask effekt og praktiske verktøy
Bruksanvisning på meg
Bli kjent med hverandres preferanser og arbeidsmåter. En enkel måte å forstå hverandre bedre på.
Tilbakemeldingskultur
Praktisk trening i å gi og ta imot tilbakemeldinger på en trygg, konkret og konstruktiv måte.
Teamkontrakt
En videreføring av Bruksanvisning på meg inspirert av Start Smart verktøyet. Vi lager felles spilleregler som skaper tydelighet, eierskap og en mer robust teamkultur.
Hvem er jeg i teamet
Vi bruker Jungs Type Index til å se på hver og en teammedlem, hva de bringer inn av egenskaper og hvordan det påvirker dynamikken i teamet. Bidrar til økt forståelse og bedre kommunikasjon.
Roller i team - Belbin
Hvilke roller har vi i teamet, og hvordan påvirker det samspillet? Gir et tydelig og anerkjent rammeverk for samarbeid.
Bryt isen
En enkel og morsom økt som gjør teamet bedre kjent, tryggere på hverandre og gjør det lettere å jobbe sammen.
Belbin: vårt mest brukte verktøy for teamforståelse
Vi bruker flere anerkjente verktøy i teamutvikling, men Belbin er det vi oftest anbefaler. Vi er også stolte av å eie Belbin i Norge.
Belbin er et forskningsbasert rammeverk som kartlegger hvilke roller mennesker naturlig tar i et team, og hvordan disse rollene påvirker dynamikk, effektivitet og samarbeid. Det gir innsikt i både egne styrker og blindsoner, og hjelper teamet å forstå hvordan hver enkelt virker på andre.
Belbin gir teamet et tydelig, felles språk for styrker, ulikheter og samspill. Det gjør det enklere å ta gode valg om oppgaver, ansvar og samarbeid i hverdagen.
For team som ønsker varig utvikling, er Belbin et av de mest treffsikre verktøyene fordi det måler faktisk atferd og ikke personlighet
Dette får dere med Belbin
-
Innsikt i styrker, blindsoner og preferanser
-
Et felles språk for samarbeid og samspill
-
Bedre forståelse av hverandres roller og bidrag
-
Mer treffsikker fordeling av oppgaver og ansvar
-
Reduksjon av misforståelser og friksjon
-
Et praktisk verktøy som kan brukes i hverdagen med én gang
-
Individuelle profiler og teamrapport skreddersydd til gruppen